不去实习学校就不发毕业证，这种情况如何处理

学校无权以不实习为由不发毕业证，可提出异议。分析：根据教育法规定，学校应确保学生完成学业后获得毕业证书，实习是教学的一部分，但不能成为发放毕业证的唯一条件。若学校强制要求实习，否则不发毕业证，这侵犯了学生的合法权益。提醒：若学校坚持此做法，且沟通无果，问题已较严重，建议寻求教育部门或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，学生可通过多种途径处理此问题。一是与学校管理层进行沟通，明确表达自身立场；二是向学校的教育监督部门反映情况，请求介入调解；三是若前两者无效，可考虑通过法律手段维护自身权益。选择建议：若沟通能解决问题，则首选沟通；若学校内部处理不公，可向上级部门反映；若权益受损严重，可考虑法律途径。
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具体操作：1.沟通阶段：收集相关法律法规，明确学校无权以实习为唯一条件发放毕业证，与学校管理层进行有理有据的沟通。2.反映阶段：若沟通无果，可向学校的教育监督部门或上级教育部门提交书面材料，详细阐述问题，并提供相关证据。3.法律途径：若上述途径均未能解决问题，可考虑聘请律师，通过法律手段，如提起诉讼，来维护自己的合法权益。在此过程中，需保留好所有与问题相关的证据，以备不时之需。