没有正式合同，如何解决

调岗后反悔应与用人单位协商，不能直接回原岗。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商并书面确认。未书面确认可能导致权益受损，如被解雇且无补偿。
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调岗反悔的常见处理方式是协商或寻求法律援助。应先尝试与用人单位沟通协商，协商无果时可考虑向劳动部门投诉或咨询律师，根据具体情况选择最合适的解决途径。
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调岗反悔需协商。具体操作：1.与用人单位沟通，表达反悔意愿，尝试恢复原岗位或协商新安排。2.若协商不成，可书面提出异议，并保留微信调岗沟通记录作为证据。3.若用人单位不予理睬，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，必要时提起诉讼。