患焦虑症10余年无法上班怎么办

您可以考虑申请劳动仲裁，寻求合法权益保护。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者因健康原因无法工作，可申请仲裁维护权益。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、医疗待遇等无法保障。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集医疗证明等材料，证明焦虑症影响工作；2. 向当地劳动仲裁委提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁委审理，期间保持联系方式畅通；4. 仲裁庭做出裁决后，根据结果采取相应行动，如要求单位提供适当工作安排或补偿。
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常见处理方式有申请劳动仲裁或协商解决。选择时，若单位愿意沟通，可优先考虑协商；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。