单位未交社保能否离职

单位未交社保可以离职。依据《劳动合同法》等，单位应在离职后15天内解除社保关系，否则需协商处理社保费用。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。
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单位未交社保离职，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位拒绝协商或处理不当，建议选择劳动仲裁来维护自身权益，确保社保问题得到妥善解决。
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单位未交社保可离职。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保或协商解决方案；2. 若沟通无果，向劳动部门提起仲裁，提交相关证据；3. 等待仲裁结果，根据裁决执行，确保社保权益不受损。