法律规定退休从什么时候可以不上班

退休后即可不上班，具体时间依退休手续办理完毕为准。从法律角度讲，退休是劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。一旦退休手续办理完成，劳动者即无需再履行工作职责。若退休后仍被要求上班，且未获得相应报酬或补偿，可能构成对劳动者权益的侵犯。若退休后被单位强行要求上班，且权益受损，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后不上班的处理方式在不同情况下有所不同：1. 若退休手续已办妥，单位仍要求上班，可首先与单位沟通，明确自身已退休，无需再履行工作职责。2. 若单位强行要求上班，且未给予相应报酬或补偿，可向当地劳动监察部门投诉，要求单位停止侵害行为，并赔偿损失。3. 若投诉无果，或单位拒绝赔偿，可提起劳动仲裁，要求仲裁机构裁决单位停止侵害，并赔偿相关损失。4. 若劳动仲裁未能解决问题，或劳动者对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在处理过程中，劳动者应保留好相关证据，如退休证明、工资单、工作记录等，以便在需要时提供证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后不上班是劳动者的合法权益。常见的处理方式有：一是与单位协商，明确退休后的工作安排；二是若单位侵犯退休权益，可向劳动监察部门投诉；三是必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择时，应根据实际情况，如单位态度、自身损失等，权衡利弊，选择最适合自己的方式。