节假日加班工资未按照三倍发放，该如何维权？

节假日加班工资未三倍发放，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按时足额支付加班费，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金处罚。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿金增加。
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针对加班工资未三倍发放，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。
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加班工资未三倍发，这样处理：1.与用人单位沟通，要求按法律规定支付加班费。2.沟通无果，携带证据到劳动行政部门举报，请求介入调查。3.若行政处理不满意，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交加班证据。4.仲裁结果仍不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。