我上个月跟公司协商一致了，也签字了。协议内容是格式条款这种情况还能争取更多吗？

签字后发现协议内容与实际不符，仍有机会争取更多权益。
根据《劳动法》等相关规定，协议若存在欺诈、胁迫或显失公平，可主张无效。您的情况可能涉及未如实告知加班费等，若不及时处理，可能损失应得权益，如加班费、年假补偿等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
此情况常见处理方式为协商、举报投诉或劳动仲裁。
建议先与公司再次协商，明确表达诉求并提供证据；若协商无果，可向劳动部门举报或投诉；若争议较大，加班费数额高，建议申请劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签字后发现问题，仍可争取。
操作如下：1. 收集加班、降薪等证据；2. 尝试与公司再次协商，提出具体诉求；3. 若协商不成，向劳动监察大队举报或投诉；4. 必要时，准备材料申请劳动仲裁，要求公司支付加班费、年假补偿等；5. 咨询专业律师，确保权益得到充分保护。