法人未变,重新签订合同后老合同的工龄有效吗

桐庐律师 2025-04-30
新合同有效,工龄合并计算。《劳动合同法》规定,重新签订合同工龄合并计算。
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工龄有效,需合并计算。法律依据:《劳动合同法》规定,工龄连续计算。处理方式:与单位沟通确认工龄问题,确保合并计算。
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有效,工龄应合并算。操作:1.与HR沟通;2.确认工龄合并;3.签订新合同。1.首先与单位HR沟通工龄问题;2.确认工龄合并计算方式;3.重新签订合同时明确工龄条款。

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