可以拒绝公司安排的出差吗

可以拒绝公司安排的出差。根据《劳动合同法》，劳动合同应遵循平等自愿原则，劳动者有权拒绝不符合意愿的出差安排。若公司强迫出差，可能违反法律规定，损害员工权益，导致劳动关系紧张甚至法律纠纷。
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可以拒绝出差。具体操作：1. 查看劳动合同，确认出差条款；2. 若无明确条款或违反意愿，书面拒绝并保留证据；3. 与公司沟通，提出替代方案或协商补偿；4. 如公司坚持，考虑法律途径维权，如向劳动监察部门投诉。
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拒绝出差的常见方式有书面拒绝或协商。应首先查看劳动合同中是否对出差有明确规定，若无或规定模糊，可书面表达拒绝意愿并说明理由；也可与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。