未辞职的员工被公司停保了该如何处理？
桐庐律师
2025-05-16
未辞职被停保，员工应依法维权。依据《劳动法》等，公司无权擅自停保，此行为损害员工权益。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响医疗、养老等保障，甚至影响个人征信。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未辞职被停保，应维权。操作如下：1.与公司人事沟通，了解停保原因，要求恢复；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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