单位拖欠公积金7个月合法吗

单位拖欠公积金7个月不合法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付劳动报酬等，公积金作为员工福利也应及时缴纳，拖欠可能影响员工权益，如购房、租房等，严重时需承担法律责任。
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单位拖欠公积金，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商解决，无果后可向公积金管理中心投诉，或依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，选择时需考虑效率与成本。
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单位拖欠公积金不合法。处理方式：1. 与单位沟通，明确表达要求补缴的意愿；2. 若沟通无果，向当地公积金管理中心提交投诉材料，请求介入处理；3. 如仍无改善，可准备相关证据，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护自身权益。