女干部可以在工人岗位上工作五年以上，50岁退休。有文件吗？有多少份文件？

女干部在工人岗位工作五年以上，50岁退休的规定确有文件。分析：这一规定通常基于国家对于退休年龄及职业身份的相关政策文件。女干部若长期在工人岗位工作，其退休年龄可能会根据相关政策调整为与工人相同，即50岁。这些文件由国务院或相关部门发布，旨在规范不同职业身份人员的退休政策。提醒：若单位拒绝按照相关政策执行退休，或对此有争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理这一问题的方式主要有查阅相关文件、咨询劳动部门或法律专家。首先，可以查阅国务院及人社部等相关部门发布的关于退休年龄及职业身份的政策文件，了解具体规定。其次，若对文件理解有疑问或单位执行不符，可以咨询当地劳动部门或法律专家，获取专业意见。选择方式：根据问题的复杂性和紧迫性，选择适合的处理方式。若问题简单明了，可直接查阅文件；若存在争议或需专业意见，则咨询劳动部门或法律专家。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅文件：登录国务院及人社部等相关部门官方网站，搜索关于退休年龄及职业身份的政策文件，如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等，了解女干部在工人岗位工作五年以上50岁退休的具体规定。2.咨询劳动部门：若对文件理解有疑问，或单位在执行过程中存在争议，可向当地劳动部门咨询，了解政策解读及执行标准。3.咨询法律专家：若问题复杂，涉及法律纠纷，可咨询法律专家，获取专业法律意见，必要时可通过法律途径解决争议。同时，保留好相关证据，如工作记录、政策文件等，以备不时之需。