企业银行开户，实习生当经办人会有哪些利弊？

实习生作为经办人开户，利在于降低人力成本，弊在于可能缺乏经验。分析：从法律角度看，实习生作为经办人开户，若操作合规，可为企业节省正式员工的成本。但实习生可能不熟悉银行业务流程和相关法律法规，容易出错或遗漏重要步骤，给企业带来潜在的法律风险。提醒：若实习生在开户过程中频繁出错或导致企业遭受经济损失，表明问题已比较严重，应及时寻求专业法律顾问的协助。
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具体操作：1.若实习生能力尚可，企业应先对其进行银行业务流程、法律法规等方面的培训，确保其具备基本的开户知识和技能。2.在开户过程中，企业应指派正式员工进行监督指导，确保实习生操作合规，及时纠正错误。3.明确实习生的法律责任，如因实习生操作不当导致企业遭受损失，企业有权追究其法律责任。4.若实习生无法胜任开户工作，企业应及时更换经办人，避免潜在的法律风险。5.建立完善的开户流程和内部管理制度，确保开户工作的规范性和安全性。
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处理方式：从法律角度，处理实习生作为经办人开户的问题，常见方式有培训提升、监督指导以及明确责任等。选择方式时，需考虑实习生的实际能力、开户任务的紧迫性以及企业可承受的风险等因素。若实习生能力较强且时间充裕，可通过培训提升；若任务紧迫，则需加强监督指导；同时，应明确实习生的法律责任，确保其在授权范围内操作。