保安工作到六十岁，公司辞退我能否给补偿？
桐庐律师
2025-04-27
保安工作到六十岁被辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，按工作年限计算。若未及时处理，可能面临劳动仲裁及额外赔偿。
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