在岗位上受伤老板不搭理，有哪些解决途径？
桐庐律师
2025-04-28
岗位上受伤老板不搭理，可诉讼或仲裁解决。依据《劳动法》等，需明确用工性质，雇佣关系直接起诉，劳动关系则申报工伤、鉴定伤残。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位上受伤老板不理，应这样处理：1.明确用工性质，雇佣关系直接起诉索赔；2.劳动关系则先申报工伤，按要求提交材料；3.等待工伤鉴定，确定伤残等级；4.根据鉴定结果，与老板协商赔偿，不成则仲裁或诉讼。
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