休息十多天无工资怎么办

休息十多天无工资，可依法维权。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，拖欠工资可举报或申请仲裁，严重者可诉诸法院。不及时处理，可能影响个人经济生活及权益保护。
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休息无工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。
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休息无工资应维权。操作如下：1. 与雇主沟通，了解原因并要求支付；2. 若沟通无果，向劳动管理监察大队举报，提供工作证明及欠薪证据；3. 举报无效时，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。