同时在其他公司有监事职务，能领失业金吗？

能否领失业金需视具体情况而定。从法律角度看，被单位开除后若满足失业金领取条件，同时担任其他公司监事不影响资格。但需确保未在其他公司有全职工作或隐瞒监事职务。若被查实有欺诈行为，将面临法律责任。若长时间无法领取失业金或遭遇阻碍，可能表明问题严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式分析：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种。一是自查是否符合失业金领取条件，包括被开除原因、社保缴纳情况等；二是咨询当地社保局或劳动部门，了解担任监事是否影响失业金领取的具体规定。选择时，若对法律规定不明确或自查结果有疑虑，建议优先咨询官方机构以确保准确性。
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具体操作如下：1.自查是否符合失业金领取条件，如非自愿离职、社保缴纳满一定年限等。2.确认在其他公司担任监事是否构成全职工作，若仅为兼职或不影响失业金领取，则可正常申请。3.准备相关材料，如离职证明、身份证明、社保缴纳记录等，前往当地社保局或劳动部门申请失业金。4.若社保局或劳动部门提出异议，需配合提供相关证明或说明情况，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。5.在整个过程中，务必保持诚实信用，避免隐瞒或欺诈行为，以免承担法律责任。