装货受伤责任方

在装货过程中受伤的责任归属争议中，若雇主和货车主各执一词，可依据《民法典》的相关规定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。特别是《民法典》第一千一百九十二条关于个人劳务关系的规定，以及第一千一百六十五条关于过错责任原则的规定，为争议解决提供了法律依据。双方应基于事实和法律规定，理性划分责任，寻求合理解决方案。
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若因雇主管理不善导致受伤，工人可直接向雇主申请赔偿。若因货车主提供的装货车存在安全隐患导致受伤，工人应先向雇主申请赔偿，同时可要求货车主承担连带责任。具体流程需根据实际情况，结合《民法典》及相关劳动法规进行。
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从法律角度，受伤工人应首先确保收集足够证据，证明受伤事实及责任归属。其次，依据《民法典》及相关劳动法规，向雇主或货车主提出赔偿要求。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，工人也可考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。