辞职工资只支付了一半怎么办

单位只发一半工资违法，应要求足额发放。依据《劳动法》，工资应按月足额支付，拖欠或未足额支付属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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对单位欠薪，常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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辞职工资未付清，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补足工资，保留证据如聊天记录；2. 若单位拒绝，向劳动行政部门提交举报材料，包括工资条、合同等；3. 举报无果，准备仲裁材料，如申请书、证据清单，申请劳动仲裁。