计算前十二个月平均工资应包含产假期间工资。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资属应得劳动报酬，需计入平均工资。若未计入，可能导致平均工资偏低，影响女职工权益。 ✫.

进一步想问：监管机解锁是否合法？从法律角度看，监管机通常受到特定机构或合同约束，擅自解锁可能违反相关法律规定或合同条款，构成违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

车祸赔偿有3年的时效限制。依据《民法典》，人身伤害赔偿的诉讼时效为3年，自伤害发生日起算。超时未主张，将丧失法律追诉权，可能导致无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

调岗后反悔应与用人单位协商，不能直接回原岗。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商并书面确认。未书面确认可能导致权益受损，如被解雇且无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

幼儿园实习七天未发工资属违法行为。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

物流地址送错，需及时联系快递公司处理。依据《快递暂行条例》，快递公司应负责将快件准确送达，若因公司原因导致送错，可要求其更正并承担相应责任。若不及时处理，可能导致快件丢失.

大学交了医疗保险后，家里一般无需重复缴纳。分析：大学生在学校缴纳的医疗保险通常已经覆盖了在校期间的基本医疗需求。根据我国社保制度，同一时间段内，个人无需重复参加基本医疗保.

窃取支付宝并转账至银行卡属违法行为，无法指导。分析：支付宝账户及资金受法律保护，任何未经授权访问或转移资金的行为均构成盗窃，需承担刑事责任。此行为严重侵犯个人财产权，且可.

应立即报警并保留证据。依据《刑法》，诈骗行为将受法律严惩，不及时处理可能导致财物损失及个人隐私泄露，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

合同算数，但您应争取自己的副本。依据《劳动合同法》，劳动合同应双方各执一份，单位未给副本侵犯了您的权益。没有副本，可能影响维权和证明劳动关系，造成不利后果。 ✫✫✫✫✫有.

警察说是互殴，需依法处理。依据《治安管理处罚法》，未构成犯罪会先调解，达成协议可免处罚。不及时处理可能导致矛盾升级，甚至引发更严重的冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

老婆有城镇医保，通常不可直接报老公的生育险。分析：生育险是为保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要而设立的。在我国，生育保险主要由女职工所在单位缴纳，个人不缴纳生.